ŠOKANTNA STUDIJA IZ EUROPE: Njemačke majke godišnje zarade i do 30.000 eura manje od žena bez djece!

Nova europska studija otkriva šokantne razlike u plaćama!
Najnovije istraživanje pokazalo je da majčinstvo u Europi – osobito u Njemačkoj – i dalje nosi visoku cijenu.

Žene mlađe od 30 godina koje postanu majke zarađuju drastično manje od svojih vršnjakinja bez djece, što stručnjaci nazivaju „najizraženijim oblikom rodne nejednakosti u suvremenom društvu

Nova europska analiza razotkrila je drastične razlike u plaćama između majki i žena bez djece – a Njemačka se ponovno našla među zemljama s najvećim jazom.
Najviše su pogođene mlade žene mlađe od 30 godina, koje majčinstvom gube ključne godine napredovanja u karijeri.

„Kazna za majčinstvo“ sve izraženija

Prema istraživanju Leibnizova centra za europska ekonomska istraživanja (ZEW), tzv. “Motherhood Penalty” u Njemačkoj je snažnija nego što se ranije mislilo.
Majke, četiri godine nakon rođenja djeteta, zarađuju i do 30 % manje – što u prosjeku znači čak 30.000 eura manju godišnju plaću u odnosu na žene bez djece iste dobi.

Stručnjaci upozoravaju da je upravo ova „nevidljiva kazna“ glavni razlog zašto se razlika u plaćama između muškaraca i žena u Njemačkoj gotovo ne smanjuje.

„Gender Pay Gap“ – problem koji ne nestaje

Prema podacima Allbright zaklade, rodna razlika u plaćama u Njemačkoj 2025. godine i dalje iznosi 16 posto.
„U radnom svijetu koji ozbiljno shvaća ravnopravnost, majčinstvo ne smije biti financijski rizik“, poručuju iz zaklade.

Analiza platforme Kununu dodatno potvrđuje da se jaz u plaćama širi s godinama radnog iskustva.
„Nakon šest do deset godina rada, kada mnogi osnivaju obitelji, karijere žena često usporavaju – dok plaće muškaraca nastavljaju rasti“, objašnjava direktorica Kununua, Nina Zimmermann.

Rizik od siromaštva u starosti

Podaci Njemačkog sindikalnog saveza (DGB) pokazuju da 70 % zaposlenih žena ne zarađuje dovoljno da bi mogle same dugoročno uzdržavati dijete ili osigurati pristojnu mirovinu.
Sparkasse upozorava i na tzv. „mirovinski šok“ – situaciju u kojoj žene nakon desetljeća rada otkriju da ih čeka minimalna mirovina.

Državne mjere poput priznavanja godina odgoja djece i dodataka za djelomičan rad ublažavaju problem, ali ne rješavaju uzrok.

Stručnjaci: problem je u sustavu i društvu

Istraživač Johannes Geyer iz DIW Berlina ističe da pravi uzrok leži u neujednačenoj podjeli roditeljskih i kućanskih obveza, nedostatku vrtićkih mjesta i poreznim olakšicama koje i dalje nagrađuju tradicionalni model obitelji, gdje muškarac radi, a žena ostaje kod kuće.

„Dok god sustav i kultura očekuju da žene same snose većinu brige o djeci, razlika u plaćama neće nestati“, zaključuje Geyer.

Zaključak: cijena majčinstva i dalje previsoka

Unatoč desetljećima borbe za ravnopravnost, podaci jasno pokazuju – majčinstvo u Njemačkoj i dalje znači manju plaću, sporiji napredak i veći rizik od siromaštva.
Stručnjaci upozoravaju da bez snažnih reformi tržišta rada i poreznog sustava, generacije žena i dalje će plaćati visoku cijenu zbog – majčinske ljubavi.